大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于電瓶叉車(chē)置換價(jià)格的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹電瓶叉車(chē)置換價(jià)格的解答，讓我們一起看看吧。
叉車(chē)裝貨時(shí)碰壞貨柜，司機(jī)要求公司賠償。老板發(fā)火叫開(kāi)叉車(chē)員工自己承擔(dān)，是你怎么辦？
叉車(chē)工裝貨時(shí)碰壞貨柜是工作過(guò)失，司機(jī)讓公司賠償是對(duì)的，因公司是責(zé)任主體；老板發(fā)火讓叉車(chē)工自己承擔(dān)是不對(duì)的。
舉一個(gè)類(lèi)似的真實(shí)案例可以印證。
我曾經(jīng)工作過(guò)的公司。公司給幾名高管配備了一上下班車(chē)輛，由李副總***當(dāng)司機(jī)。在一次下班途中發(fā)生了交通事故。經(jīng)交警認(rèn)定，李副總負(fù)主要責(zé)任。不巧的是，因特殊情況，遲繳了一天的保險(xiǎn)費(fèi)就發(fā)生了交通事故。
對(duì)方將公司和李副總一并告上了法庭。老板見(jiàn)發(fā)生了交通事故，保險(xiǎn)又沒(méi)有生效，非常生氣，就讓李副總承擔(dān)全部責(zé)任。
李副總不服，在法庭上陳述自己是正常下班并非是因私用車(chē)，是正常的公司職務(wù)行為。公司提供不出車(chē)輛管理對(duì)司機(jī)的責(zé)任處罰規(guī)定。最后法庭判公司承擔(dān)對(duì)方的賠償責(zé)任。
就本問(wèn)題來(lái)講，叉車(chē)工是在給公司工作過(guò)程中發(fā)生的過(guò)失，應(yīng)該是職務(wù)行為；老板發(fā)火情有可原，但如果讓他承擔(dān)全部責(zé)任，就太感情用事了。
以我之見(jiàn)，可以這樣處理更合理一些。
如果公司有關(guān)于叉車(chē)管理的規(guī)章制度，內(nèi)容涉及相關(guān)責(zé)任、賠償、處罰等事項(xiàng)；那么，就應(yīng)該嚴(yán)格按公司的規(guī)章制度來(lái)處理。
如果公司與叉車(chē)工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定了相關(guān)責(zé)任、處罰、賠償?shù)仁马?xiàng)；那么，就嚴(yán)格按合同約定的來(lái)執(zhí)行。
叉車(chē)裝貨時(shí)碰壞貨柜，司機(jī)要求公司賠償是對(duì)的。但老板發(fā)火叫開(kāi)叉車(chē)員工自己承擔(dān)，我想這個(gè)問(wèn)題不是老板一句話就能解決的。
作為一個(gè)企業(yè)，應(yīng)該有健全的管理制度，對(duì)以上問(wèn)題的處理意見(jiàn)都應(yīng)該包括在里面。比如，在對(duì)叉車(chē)司機(jī)培訓(xùn)和簽訂合同時(shí)都應(yīng)該寫(xiě)清楚，如何避免出現(xiàn)以上問(wèn)題，如果因自己操作失誤造成的損害如何賠償?shù)鹊取?/p>
有些問(wèn)題必須要嚴(yán)格制度考核，尤其是安全方面的，決不能放任。這次碰壞的是貨柜，如果是人又怎么辦？
老板既然這樣說(shuō)，我想肯定是有這方面的規(guī)定了。
老板承擔(dān)全部責(zé)任。首先叉車(chē)司機(jī)的技術(shù)是經(jīng)過(guò)老板或者相關(guān)人員的考試才允許上崗的，技術(shù)不過(guò)關(guān)，老板不會(huì)聘用，任何工種在實(shí)際的工作中都會(huì)有失誤的幾率。老板可以內(nèi)部對(duì)叉車(chē)師傅實(shí)行教育或崗位置換甚至解聘，但叉車(chē)師傅不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
老板當(dāng)司機(jī)面，可以和叉車(chē)司機(jī)發(fā)火說(shuō)是他的責(zé)任。作為老板不管這個(gè)事。后面和叉車(chē)司機(jī)商量解決辦法，就算老板拿錢(qián)，出錢(qián)也是從叉車(chē)司機(jī)手里過(guò)。讓貨車(chē)司機(jī)看起來(lái)老板是真的不管。后面最好老板出錢(qián)賠了，只要叉車(chē)司機(jī)好好干，不撂挑子。我相信這個(gè)賬老板也會(huì)算的。
到此，以上就是小編對(duì)于電瓶叉車(chē)置換價(jià)格的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于電瓶叉車(chē)置換價(jià)格的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。