大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于湛江電瓶叉車秤的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹湛江電瓶叉車秤的解答,讓我們一起看看吧。
你有沒有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷,可不可以分享出來怎么失敗的?
大學(xué)畢業(yè)在城市上班!也擺地?cái)偢商詫?,收入還行,比上班強(qiáng),就有了回老家創(chuàng)業(yè)的念頭。在外地混了三年后回老家創(chuàng)業(yè),最開始有條步行街剛開正在招商,(私人開發(fā)的,沒有***支持)頭腦一熱盤了個(gè)店面,開奶茶店。后面可想而知,有些事情開頭難放棄也不簡單,愣是堅(jiān)持了兩年,這兩年事業(yè)沒有一點(diǎn)起色,雇工人都發(fā)不出工資,只能把自己的時(shí)間耗費(fèi)在上面。值得慶幸的是這兩年有了第一個(gè)孩子,很可愛!創(chuàng)業(yè)失敗教訓(xùn)是:1,太急切,總想趕緊下手!其實(shí)好事應(yīng)該多磨。2,經(jīng)濟(jì)形勢是互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)支付,商鋪實(shí)體經(jīng)濟(jì)遇冷!當(dāng)局者迷了。3,做自己擅長的事情,發(fā)揮自己優(yōu)勢。
大學(xué)畢業(yè)以后,我在一家國企做了兩年多一點(diǎn)的時(shí)間,然后出來和朋友合伙開了一家公司,主要從事空氣處理這一塊。
當(dāng)時(shí),股份都是大家一拍腦袋就決定的,也沒有實(shí)際出資,畢竟年輕,沒有考慮那么多。
后來生意還不錯(cuò),不過幾個(gè)合伙人里面,股份占比多一些的,有時(shí)候也不來公司,很多事情都分到我和另外一個(gè)朋友身上,這就為后面的事情埋下了伏筆。
公司做了6年多,期間有歡笑也有淚水,慶幸的是,每年都有盈利。
在中國,永遠(yuǎn)逃不出那句老話,可以共患難,卻無法共富貴。不干活,分的錢又多,干活的拿的錢少,最后還是散伙了。
我總結(jié)了一下,我們項(xiàng)目沒有問題,問題出在公司一開始股份比例上面。
所以,通過我這個(gè)例子,希望大家出來合伙創(chuàng)業(yè)的伙伴們,在一開始股份上面就要談的清清楚楚,否則都后面分錢了,大家心里都不舒服。長此以往,不會(huì)對(duì)公司有好的發(fā)展。
當(dāng)然,如果你不介意這些東西的話,那么當(dāng)沒有看到這些文字。
祝愿題主,創(chuàng)業(yè)成功!
大家好我是無敵張大明,我以前做批發(fā)香蕉,沒干過這行感覺香蕉批發(fā)零售都賣的挺好,2017年的時(shí)候就在老家安裝了一個(gè)保鮮制冷恒溫香蕉庫,我們?nèi)齻€(gè)興致沖沖的就坐車到廣東湛江去收香蕉,去的時(shí)候什么也不懂只知道基本的香蕉儲(chǔ)存和催熟,到地方收香蕉分檔口和地焦,檔口就是各家各戶開著小三輪車送到檔口,,地焦就是在地里干活面裝好的,也不懂,經(jīng)濟(jì)方面也不懂,吃住都是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管,我們不知道自己管自己吃的,這次生香蕉拉回家賠了10000,第二次我們?nèi)?a href="http://78qing.cn/tags-g-x.html" target="_blank" class="QIHEIHQ4f3e519938c75584 relatedlink">廣西拉香蕉那邊的經(jīng)濟(jì)管吃管住,服務(wù)態(tài)度也特別好,就是裝香蕉的紙箱太貴總之能得一塔糊嘟,我感覺做生意一定要懂得看準(zhǔn)把握好機(jī)會(huì),做香蕉生意千萬別做,做不好就賠錢
非常有幸能回答這個(gè)問題,我自認(rèn)為也很有經(jīng)驗(yàn)來回答,本人創(chuàng)業(yè)過一次,沒有成功,但我覺得失無所失,確實(shí)長了很多經(jīng)驗(yàn)。
一,創(chuàng)業(yè)給我們第一個(gè)經(jīng)驗(yàn),教會(huì)我們?nèi)绾谓鉀Q問題
打工的時(shí)候思維是什么樣的,我們負(fù)責(zé)的只有一塊,銷售或者技術(shù)中的一塊,我們的地位是下游,出了問題老板會(huì)找我們,會(huì)扣工資,會(huì)挨罵或者被辭退,這是一種被動(dòng)思維,而自己創(chuàng)業(yè)呢,我們會(huì)連接客戶和員工。
客戶不滿意產(chǎn)品,找業(yè)務(wù)員,找老板,老板找技術(shù)和銷售,老板的角色是員工和客戶的中介,但這個(gè)中介可不好當(dāng),我們創(chuàng)業(yè)是為了賺錢和名氣,我們自己就是最頂端的食物鏈,我們?nèi)绻鉀Q不了問題就是失敗。
二,讓員工在問題面前能均衡的發(fā)揮出自己的能力,這是創(chuàng)業(yè)要解決的第二個(gè)問題
遇到問題,公司會(huì)一起努力解決,這就涉及到一個(gè)問題,你有沒有能力把每個(gè)人的能力發(fā)揮出來,每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)是不一樣的,所以你要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點(diǎn),如果團(tuán)隊(duì)努力了還是沒有解決呢,那就要借助外界幫助,這是作為老板的能力之一,如何有靠譜的人脈,在遇到困難的時(shí)候有人幫你,這個(gè)就是平時(shí)我們要積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),不是什么行業(yè)都能去創(chuàng)業(yè)。
三,有辨別是非的能力
創(chuàng)業(yè)失敗,有可能是你沒有抓住市場的痛點(diǎn),這也是能力之一,試想一下,一個(gè)沒有市場的產(chǎn)品和一個(gè)有市場的產(chǎn)品,哪個(gè)更容易成功,我們創(chuàng)業(yè)之前要做市場調(diào)查,就是要對(duì)你要做的市場有詳細(xì)的分析,不能只看這個(gè)行業(yè)表面,別人說什么就是什么,創(chuàng)業(yè)不能和老百姓一樣,人云亦云。
最后一句話,創(chuàng)業(yè)失敗不可怕,學(xué)到東西最重要
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