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為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？
謝謝邀請。
為什么很多人寧愿拿著4000多的工資當(dāng)白領(lǐng)，也不愿意去月薪7000多的工廠？我認(rèn)為原因主要有下面兩點(diǎn)：
1.多年以來人們固有的觀念，白領(lǐng)工作體面。既然能做白領(lǐng)，那應(yīng)該是有學(xué)歷的人。你想想，十多年寒窗苦讀，加上父母一輩子的希望壓在你身上，好不容易大學(xué)畢業(yè)，你卻在工廠做基層工人。
一來自己不甘心，當(dāng)年考上大學(xué)時(shí)的雄心壯志，無法得到實(shí)現(xiàn)；
二來讓父母失望，辛辛苦苦培養(yǎng)了半輩子的孩子，跟沒怎么上學(xué)的孩子沒什么兩樣；
三來在朋友面前沒面子，別人一個(gè)個(gè)有體面的工作，自己卻是個(gè)工人。
因此，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生，選擇做白領(lǐng)。
2.多數(shù)人 認(rèn)為，做工人沒有出息，當(dāng)白領(lǐng)有發(fā)展前途。工人每天干的是重復(fù)的勞動，技術(shù)含量不高，學(xué)不到什么，當(dāng)然發(fā)展空間也受到限制。再說，工人的工作累，工作環(huán)境差，整體人員素質(zhì)較低，這些都是事實(shí)。相比之下，白領(lǐng)的工作要求要高一些，能學(xué)到不少社會知識。再說白領(lǐng)工作環(huán)境好，整體素質(zhì)較高，有利于互相學(xué)習(xí)。再說，當(dāng)白領(lǐng)可以接觸到社會上一些高層次人士，這對于那些有夢想的人來說，是天大的機(jī)會。不得不說，在這些方面，當(dāng)白領(lǐng)有很多優(yōu)勢。
我的建議：根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃來決定。
當(dāng)工人不一定沒有發(fā)展。
謝邀，因?yàn)榕f時(shí)的說法，白領(lǐng)坐辦公室(寫字間)是腦力勞動叫吃軟飯，受人尊敬，指揮下面員工完成工作任務(wù)。而工廠里的職工主要是靠體力勞動實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，稱為吃硬飯。
人們長舊以來，形成的舊觀念舊思想根深蒂固。當(dāng)前，雖說白領(lǐng)也有具體任務(wù)項(xiàng)目，尤其是在某些尖瑞科技攻關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)品，重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，但不一定白領(lǐng)人員中均是主攻手，有的是項(xiàng)目副手，有的是稱作為"跑龍?zhí)?，相應(yīng)對比主攻手承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任小些，有的可以說微乎其微。
另一方面，雖說是白領(lǐng)階層位置，但缺乏奮發(fā)向上精神，工作上不主動，缺乏壓力，自身要求不嚴(yán)，得過且過，旱澇保守，求得人安逸適意，人說撥一撥，動一動。
所以，寧愿坐上層拿一般工資，也不愿去車間鍛煉，取得中以上收入。但現(xiàn)在激烈的市場競爭中，要么改變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思路，求得上進(jìn)，否則最終即將被社***淘汰。
從社會地位來看，工人地位處于社會較低層次，不夠體面。每個(gè)人的追求不同，或者是有些人因?yàn)閻勖孀?，覺得去工廠會比較“跌份兒”
雖然說勞動最光榮，但體力勞動者（工人）創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)價(jià)值有限，社會地位在下降。薪酬分配有“夸大”成分。白領(lǐng)收入穩(wěn)定薪資方面會逐漸提高，晉升空間也比較大……
有學(xué)歷的人，逐步占據(jù)了各種管理領(lǐng)域，掌管了社會***的分配權(quán)，社會地位遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于工人。工人由于掌握社會***有限，只是從事單一的技能勞動，社會地位落后與時(shí)代的發(fā)展。所以，大家普遍認(rèn)為，白領(lǐng)有面子，工人不體面。至于工人一身土一身汗，不體面，這其實(shí)都是表面現(xiàn)象，真實(shí)的內(nèi)在因素是社會地位低，掌握社會***少。連姑娘找對象，也不愿意找工人了，不僅僅是因?yàn)?a href="http://78qing.cn/tags-t-m.html" target="_blank" class="QIHEIHQ7778de8d455ee120 relatedlink">他們工作又臟又累，而是因?yàn)樗麄兊纳鐣匚徊惑w面。很多工廠工作環(huán)境差，不是噪音大，就是冬冷夏熱；有的工作兩班倒，每天工作12小時(shí)，勞動強(qiáng)度大，訂單多的時(shí)候還經(jīng)常加班加點(diǎn)，也沒有節(jié)***日。這樣時(shí)間長了人的身體和精神都無法承受，生活質(zhì)量也非常低。
白領(lǐng)都是在辦公室里面工作，工作環(huán)境好，上班時(shí)間固定，享受各種***期，業(yè)余時(shí)間多，生活質(zhì)量有保證。
工廠做事，每天做著機(jī)械重復(fù)的事情，使自己變成了沒有思想的機(jī)器，而且由于業(yè)余時(shí)間少，也無法學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，很難有上升通道和職業(yè)發(fā)展空間。長時(shí)間在工廠工作的人，到社會上從事別的工作都會不適應(yīng)。
辦公室白領(lǐng)，不僅在工作中可以不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，而且有很多空余時(shí)間，可以給自己充電提高自己，讓自己越來越值錢。
所以，從長遠(yuǎn)來看，白領(lǐng)的發(fā)展前景比進(jìn)工廠當(dāng)工人更好。
辦公室上班更體面，白領(lǐng)看起來更加光鮮，社會地位也高于工人。因?yàn)?，在常人眼里，只有學(xué)歷低的人才會在工廠里打工，大學(xué)生就應(yīng)該去當(dāng)白領(lǐng)。
白領(lǐng)收入彈性大，工人收入有上限，這也許是最根本的原因。
4000多的白領(lǐng)工作有更廣闊的上漲空間，7000多的工廠工作是純手工流水線工作，多勞多得，上漲空間小，而且白領(lǐng)工作的單位為職工承擔(dān)的全年累計(jì)個(gè)人成本很可能高于工廠工作。
最直接的一個(gè)對比是，白領(lǐng)工作日朝九晚五，周末雙休，節(jié)***日，有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)和各種***補(bǔ)貼，工廠工作的月薪一般都是按件計(jì)提成，提成很低，需要多勞多得，很多工廠兩班倒，雙休日節(jié)***日大多加班，7000多的工廠工作很可能是每日工作12小時(shí)，雙休日節(jié)***日都用于加班才能達(dá)到的水平，工廠里面一般沒有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日補(bǔ)貼等等，即使白領(lǐng)到手才四千多，但全年工資＋***待遇很可能超過工廠全年待遇，再將全年待遇分?jǐn)偟絾蝹€(gè)工時(shí)，白領(lǐng)的時(shí)薪遠(yuǎn)高于工廠工作的時(shí)薪。
白領(lǐng)4000多可能只是暫時(shí)的，在積攢了工作經(jīng)驗(yàn)之后待遇會慢慢提高，還能通過跳槽實(shí)現(xiàn)升職加薪，從工作上獲得成就感，對生活也有憧憬，但是在工廠里面，想要月薪提高就只能犧牲更多的個(gè)人時(shí)間去干活，多做幾件就多拿一點(diǎn)收入，少了一點(diǎn)對事業(yè)拼搏的熱情。
還有一點(diǎn)，白領(lǐng)出入寫字樓，上下班通勤穿著干凈整潔的服裝，面對同樣干凈整潔的同事，在寫字樓里面有自己舒適的桌椅，但工廠里面出入的是生產(chǎn)車間，面對著機(jī)器設(shè)備，穿著工廠統(tǒng)一服裝，這樣一對比，可能大部分人都會選擇白領(lǐng)工作。
多謝邀請，原因很簡單，這些人就認(rèn)定一句話，就是我們農(nóng)村人常說的一句話叫(鐵飯碗)。
我說一個(gè)真實(shí)的案例吧，早二十多年前，我認(rèn)識一個(gè)朋友，他的兒子大學(xué)將畢業(yè)時(shí)、就被一個(gè)單位看上了他所學(xué)的專業(yè)，他學(xué)的是化工方面的知識，畢業(yè)后直接去了那個(gè)單位上班，當(dāng)時(shí)他的工資是350元一個(gè)月，干了2年工資一直不變。
說句不好聽的，我就只是讀過初中的人，沒啥文化，可那時(shí)候，我在廣東打工的工廠就是私營的，在工廠里我就是一名注塑領(lǐng)班而已，因?yàn)槲沂枪べY+計(jì)件提成的，所以我工資基本上都是1800～2000元左右了；我就與我朋友說：你看能不能叫你兒子也到我工作的地方找份工作，我朋友說：因?yàn)樗麅鹤舆M(jìn)的是國營企業(yè)，到老了還有退休金領(lǐng)的，他還是抱著傳統(tǒng)的想法(鐵飯碗)。
我就對我朋友說：我們可以算一算，你兒子才3百多一個(gè)月，***一個(gè)月你兒子就要半年才有這么多的工資，還有我是沒啥文化，如果我文化有你兒子這么高，拿3000多是輕松的事情，總之勸了他很多很多，后來終于同意了。
他也和他兒子說通后，他兒子把原來的(鐵飯碗）工作辭了，到廣東來找到了我，我與他兒子說：如果找到合適的工作，應(yīng)聘時(shí)問你需要多少錢一個(gè)月，你就說第一個(gè)月算試用期2500元，滿一個(gè)月后不低于3500元。
我?guī)麅鹤尤フ乙幌挛绲墓ぷ?，終于找到了一份與他所學(xué)專業(yè)有關(guān)的工廠，招聘人員看了他的簡歷后，說本廠就缺這方面知識的人才，你可以到我們廠上班試用期一個(gè)月，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)代人才方面比較缺，不像現(xiàn)在大學(xué)生多、什么人才都有，招聘人員問他要求月工資多少，他兒子既然開口說750元，招聘人員說沒問題明天來上班，工資方面會幫你加上去的。
到此，以上就是小編對于余姚叉車電瓶的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于余姚叉車電瓶的1點(diǎn)解答對大家有用。