大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于興國(guó)叉車電瓶的問(wèn)題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹興國(guó)叉車電瓶的解答,讓我們一起看看吧。
中國(guó)技工工資在世界上是什么水平?
培養(yǎng)一個(gè)合格的技術(shù)人員,大概需要七至十年左右,為什么這么說(shuō)呢!以機(jī)械行業(yè)舉例,理論學(xué)習(xí)大專三年,進(jìn)工廠基層跟師傅學(xué)兩年(只學(xué)一年的基本上學(xué)成了半吊子的水平),出師后還要兩年把理論和實(shí)際進(jìn)行夯實(shí),這一算就有七年啦,再經(jīng)過(guò)幾年多換幾個(gè)機(jī)械廠,接觸不同的機(jī)械來(lái)提高自已的經(jīng)驗(yàn),這樣算下來(lái)十年都不算多,十年的時(shí)間內(nèi)還有多少人能堅(jiān)持下來(lái)。國(guó)家就算現(xiàn)在起大力扶持技術(shù)人員,怎么著也要十年左右吧!這還要有年輕人愿意從事這個(gè)行業(yè)。我從事機(jī)械行業(yè)二十多年,從基層干到工程師,越干越心涼,錢少活多還要不斷的學(xué)習(xí),現(xiàn)在機(jī)械制造業(yè)基層技術(shù)工人百分之八十以上都是四十多歲以上,真正會(huì)看圖紙的工人都很少啦!可以說(shuō)二三十年后,機(jī)械廠會(huì)大量倒閉,大量企業(yè)缺少維修工,有沒(méi)有同行,你認(rèn)同以上的觀點(diǎn)嗎?
中國(guó)我個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有技工,只有國(guó)企員工才有機(jī)會(huì)評(píng)職稱,在私企和其它企業(yè)很難有機(jī)會(huì)評(píng)職稱,我曾經(jīng)去辦資格證,需耍有單位,我這種打工上哪弄單位去,有多少技工在民間,無(wú)職稱哪來(lái)的高工資,現(xiàn)在也沒(méi)有一個(gè)好的環(huán)境利于技工的延續(xù)和成長(zhǎng),絕大多數(shù)人干技工活拿普工工資。中國(guó)的管理層永遠(yuǎn)都是高工資,國(guó)外真技工是工資要高于管理層的,中國(guó)國(guó)內(nèi)是技術(shù)再高也是領(lǐng)導(dǎo)管理的好,所以工資就別提什么水平了,跟遵重技工的國(guó)家根本無(wú)法比
唉!辛辛苦苦在國(guó)企干了二十多年,當(dāng)年聽(tīng)?zhēng)煾档脑挘焊珊檬炙嚮顑?,吃苦耐勞,永遠(yuǎn)不會(huì)吃虧。于是憑著較真的精神,掙扎在一線,完成一個(gè)個(gè)工作任務(wù),解決了N多難題,取得《高級(jí)工》技能證書,現(xiàn)在,國(guó)企改制,說(shuō)不定馬上下崗了,人也到了中年,上有老下有小的,去找工作年齡是個(gè)難題!所以以親身經(jīng)歷勸告年輕人:不要進(jìn)工廠當(dāng)工人,尤其是國(guó)企,高層會(huì)以發(fā)展需要把工人當(dāng)猴耍,當(dāng)工人把心思全用在解決技術(shù)難題時(shí),卻不知有很多閑的無(wú)聊的高層為了顯示其存在,在畫蛇添足制造框架限行,等工人從作業(yè)中抬頭時(shí),還沒(méi)有歡呼解決問(wèn)題的喜悅時(shí),徒然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)落伍了,跟不上形式了,做的沒(méi)有變化快,周圍不專心干活的人已經(jīng)戴“紅帽子”成管理層中干了!所以年輕人就不要把精力過(guò)于放在研究技術(shù)上,說(shuō)不定哪天一抬頭,也會(huì)和我一樣,發(fā)現(xiàn)公司改制,沒(méi)了工作崗位了!
國(guó)內(nèi)技工的工資只能用“寒磣”二字來(lái)形容,4000至6000是普遍現(xiàn)象,想拿7000、8000以上就只能靠沒(méi)日沒(méi)夜的加班了,在國(guó)內(nèi)做技工基本就這工資水平。
那發(fā)達(dá)國(guó)家的技工又是什么水平呢?就拿德國(guó)來(lái)說(shuō),一名普通技工的工資大概在4000歐元左右,一名知名汽車制造公司的工程師其工資大概在5000歐元,普通公司白領(lǐng)工資大概在3000歐元左右,普通公務(wù)員工資大概在2500歐元左右,可見(jiàn),他們的技工工資高于全國(guó)平均工資水平,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員,略高于辦公室白領(lǐng),略低于工程師,這就是發(fā)達(dá)國(guó)家技工工資的水平。
而我國(guó)技工的工資水平呢?也就4000-6000元每月居多,比不上一個(gè)坐辦公室靠嘴皮的白領(lǐng),更比不上那些公務(wù)員,如果還不開(kāi)始重視技工,那又何來(lái)“大國(guó)工匠”呢?中國(guó)制造強(qiáng)國(guó)又靠誰(shuí)來(lái)實(shí)現(xiàn)呢?
所以說(shuō),導(dǎo)致國(guó)內(nèi)出現(xiàn)技工荒的原因很多,而最核心一點(diǎn)原因就是工資太低,不信把技工工資提高至高于辦公室白領(lǐng)、高于公務(wù)員試試看?相信中國(guó)一樣會(huì)有大把人做技工,一樣會(huì)有很多的“大國(guó)工匠”!
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