大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于板磚碼垛機(jī)的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹板磚碼垛機(jī)的解答，讓我們一起看看吧。
請(qǐng)問(wèn)去德邦物流工作感覺(jué)怎樣？
本人在德邦做了三年，從外場(chǎng)一直做到營(yíng)業(yè)員，時(shí)間為10年開(kāi)始，那時(shí)候進(jìn)去，感覺(jué)面試很正規(guī)，有三層篩選，直到通知你，回去等通知！ 我在家等了幾個(gè)小時(shí)吧，就通知面試通過(guò)，可以去報(bào)道了，第二天，去總部報(bào)道，直接分配到番禺某營(yíng)業(yè)部，任職外場(chǎng)，也就是搬貨，去了以后，感覺(jué)氛圍很不錯(cuò)，有車(chē)子送你去，住的地方給你備好！其實(shí)，我最喜歡德邦的一點(diǎn)就是，上級(jí)跟下級(jí)吃飯，必須上級(jí)買(mǎi)單，否則下級(jí)舉報(bào)，上級(jí)立馬撤職！進(jìn)去搬了一年的貨后，自己選擇晉升渠道，我選擇營(yíng)業(yè)員，然后安排考試，答辯！過(guò)了后，直接坐辦公室，那時(shí)候德邦工作服挺不錯(cuò)，量身定制工作服，西裝領(lǐng)帶配齊！最吸引人的就是文化活動(dòng)，一個(gè)禮拜市內(nèi)旅游一次！挺不錯(cuò)的！后來(lái)晉升部門(mén)經(jīng)理后，感覺(jué)壓力太大，特別是晉升大區(qū)副總失敗后，自己選擇離職，說(shuō)實(shí)話，德邦很能培養(yǎng)人！也是我喜歡過(guò)的一家不錯(cuò)的公司吧！
16年12月進(jìn)入德邦，德邦的離職率很高，人事部三天兩頭招人，基層員工工資低，工作量大，每天上班必須上滿9.5個(gè)小時(shí)。而且人員流動(dòng)很快，表面上說(shuō)有很好的晉升機(jī)會(huì)，實(shí)際上內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，從經(jīng)理到區(qū)長(zhǎng)再到大區(qū)總都是拉幫結(jié)派，每個(gè)月的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)都針對(duì)各大營(yíng)業(yè)部量身定做保證你累死都完不成，所謂的獎(jiǎng)金、提成沒(méi)什么卵用，都會(huì)被巧立名目扣完。德邦也就是國(guó)內(nèi)物流行業(yè)發(fā)展不快（物流和快遞是有區(qū)別的），競(jìng)爭(zhēng)不夠激烈，所以才可以一家獨(dú)大?？傊?，德邦不僅坑客戶，更喜歡坑員工。
我在德邦工作過(guò)兩年，也在其他物流公司工作過(guò)，說(shuō)說(shuō)我的體驗(yàn)吧：
1、德邦是零擔(dān)物流行業(yè)的領(lǐng)頭羊，是物流行業(yè)的黃埔軍校。如果想在物流行業(yè)發(fā)展的話，德邦對(duì)于新人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最好的。
2、德邦的薪資待遇。對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)工資不是很高，但在同行業(yè)也不算低，經(jīng)理級(jí)別以上的工資就很不錯(cuò)了，所以還是激勵(lì)你好好干，快速提升。另外還有各種***，整體來(lái)說(shuō)不錯(cuò)，以前社保是深圳的，現(xiàn)在不知道是不是。
3、德邦的培訓(xùn)。德邦很重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，他的培訓(xùn)體系應(yīng)該是物流行業(yè)最完善的。晉升速度快，基本上6個(gè)月就可以參加儲(chǔ)備經(jīng)理，只要你有能力，晉升是很快的。
4、關(guān)于加班問(wèn)題，到現(xiàn)在為止我還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪家物流公司是不加班的。加班是物流行業(yè)的潛規(guī)則。另外，門(mén)店的員工都會(huì)搬貨，要有心里準(zhǔn)備奧。
總結(jié)，在零擔(dān)物流行業(yè)，如果你是一個(gè)新人，那么德邦無(wú)疑是你很好的一個(gè)選擇。
德邦物流現(xiàn)在更名為德邦快遞的。***還不錯(cuò)噢！
前不久，德邦快遞公布了最新的金磚和集體婚禮***政策。金磚發(fā)放門(mén)檻更低了，集體婚禮的名額更多了。
德邦快遞的金星勛章獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)給“最優(yōu)秀的快遞員”。原本是規(guī)定只有1-12月每月績(jī)效都獲得五星級(jí)的快遞員才有獲得金磚***的資格?，F(xiàn)在只需從任意月開(kāi)始，連續(xù)12個(gè)月績(jī)效都獲得五星級(jí)，即可獲獎(jiǎng)。
而集體婚禮則旨在獎(jiǎng)給“客戶滿意的快遞員”。2019年快遞員集體婚禮的名額較之2018年的50對(duì)將會(huì)增加數(shù)倍?？爝f員只要連續(xù)累計(jì)12個(gè)月0投訴（無(wú)投訴數(shù)據(jù)從2017年10月開(kāi)始累計(jì)）、在2019年4月30日前持有結(jié)婚證即可報(bào)名參與集體婚禮。同時(shí)為了保證公平性，婚禮參與名額為每月集中抽取，從2018年10月到2019年4月，分7次抽取。
如果比較德邦快遞與同行的管理層，你會(huì)發(fā)現(xiàn)德邦快遞的中層干部普遍較為年輕。德邦快遞99%的管理人員是由內(nèi)部產(chǎn)生的，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展。本著“***不相馬，人盡其才，公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔透明”的原則，德邦快遞為優(yōu)秀人才提供晉升通道。根據(jù)員工的實(shí)際情況，德邦快遞提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)與戶外拓展。并倡導(dǎo)內(nèi)部輪崗，讓員工發(fā)展更全面。
據(jù)了解，德邦快遞連續(xù)第五次獲得“最佳雇主”稱號(hào)了。從2005年率先啟動(dòng)校園招聘，到成立德邦學(xué)院，德邦快遞在選人、育人、留人等方面已經(jīng)形成了獨(dú)特的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)。
到此，以上就是小編對(duì)于板磚碼垛機(jī)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于板磚碼垛機(jī)的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。