大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于黃浦區(qū)電瓶叉車優(yōu)勢在哪的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹黃浦區(qū)電瓶叉車優(yōu)勢在哪的解答，讓我們一起看看吧。
請問去德邦物流工作感覺怎樣？
16年12月進(jìn)入德邦，德邦的離職率很高，人事部三天兩頭招人，基層員工工資低，工作量大，每天上班必須上滿9.5個(gè)小時(shí)。而且人員流動很快，表面上說有很好的晉升機(jī)會，實(shí)際上內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，從經(jīng)理到區(qū)長再到大區(qū)總都是拉幫結(jié)派，每個(gè)月的營業(yè)額指標(biāo)都針對各大營業(yè)部量身定做保證你累死都完不成，所謂的獎(jiǎng)金、提成沒什么卵用，都會被巧立名目扣完。德邦也就是國內(nèi)物流行業(yè)發(fā)展不快（物流和快遞是有區(qū)別的），競爭不夠激烈，所以才可以一家獨(dú)大?？傊掳畈粌H坑客戶，更喜歡坑員工。
本人15年10月，在南京龍?zhí)兜掳钗锪髡夜ぷ?，面試人員給我一張紙，上面就是各種規(guī)則，有一條就是免費(fèi)試工一天考察本人，供一頓飯發(fā)的是餐劵。問本人可以上夜班嗎？，我回答可以，說晚上8點(diǎn)試工。8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)去干活了。其中一個(gè)老員工，一個(gè)我，老員工掃描單據(jù)連拉車，本人碼垛，碼垛是個(gè)體力加腦力活，不同貨物不同擺放，一晚上裝了15米2車，早上飯都沒吃等回話，看工作能定下不，等到9點(diǎn)多，一個(gè)管事的說，回去等電話，等到現(xiàn)在也沒給打電話。那天一塊試工有2-30人，到早上就剩我們2人，半夜休息的時(shí)候，問旁邊的打零工的多少錢一天，他說200多一天，你們大家算算2-30人一天錢就得4000-6000，一個(gè)月是多少，騙人的，垃圾公司。
我沒有在德邦物流工作過，不過，我和德邦有簽約合作。對他們有一些了解。在此說下我知道的：
1、發(fā)展前景，德邦的發(fā)展平臺不錯(cuò)，員工從入職培訓(xùn)到管理通道晉升都有一套流程，只要你按照公司的要求走，2年左右能做經(jīng)理，月薪5K-6K。
2、薪資***，德邦的新員工起薪其實(shí)算一般，***、年終獎(jiǎng)比較正規(guī)
3、工作環(huán)境，分運(yùn)作和經(jīng)營。經(jīng)營分布范圍比較大，市區(qū)繁華處有，郊區(qū)偏僻處也有，去營業(yè)部的男生要***搬運(yùn)工。運(yùn)作的話，因?yàn)?a href="http://78qing.cn/tags-c-k.html" target="_blank" class="QIHEIHQb5ce1ccad5aa6b85 relatedlink">倉庫成本問題，都在郊區(qū)，有專門的搬運(yùn)工，不用搬貨。
4、工作時(shí)間，一般在9:00-18:30，有時(shí)會加班到晚上7點(diǎn)，沒有加班費(fèi)。
5、公司文化，整體風(fēng)氣不錯(cuò)，因?yàn)槔习灞容^反感官僚風(fēng)氣，所以制訂了很多制度規(guī)范員工行為，發(fā)現(xiàn)人品問題員工可匿名舉報(bào)，舉報(bào)有獎(jiǎng)。
6，休息安排，休息是大小周休息的，這周休一天，下一周就休二天，一直這樣輪流休息的，國家規(guī)定的***期是有帶薪休息的。
最后想說下，德邦馬上就上市了，預(yù)計(jì)做到經(jīng)理以上會增加一些***待遇。
如果是剛畢業(yè)的物流專業(yè)學(xué)生，可以去工作感受下，畢竟也是大公司，運(yùn)作模式還是值得學(xué)習(xí)。我之前的一個(gè)助理，跳槽出去就在德邦做門店經(jīng)理。
我在德邦工作過兩年，也在其他物流公司工作過，說說我的體驗(yàn)吧：
1、德邦是零擔(dān)物流行業(yè)的領(lǐng)頭羊，是物流行業(yè)的黃埔軍校。如果想在物流行業(yè)發(fā)展的話，德邦對于新人來說無疑是最好的。
2、德邦的薪資待遇。對于新員工來說工資不是很高，但在同行業(yè)也不算低，經(jīng)理級別以上的工資就很不錯(cuò)了，所以還是激勵(lì)你好好干，快速提升。另外還有各種***，整體來說不錯(cuò)，以前社保是深圳的，現(xiàn)在不知道是不是。
3、德邦的培訓(xùn)。德邦很重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，他的培訓(xùn)體系應(yīng)該是物流行業(yè)最完善的。晉升速度快，基本上6個(gè)月就可以參加儲備經(jīng)理，只要你有能力，晉升是很快的。
4、關(guān)于加班問題，到現(xiàn)在為止我還沒聽說過哪家物流公司是不加班的。加班是物流行業(yè)的潛規(guī)則。另外，門店的員工都會搬貨，要有心里準(zhǔn)備奧。
總結(jié)，在零擔(dān)物流行業(yè)，如果你是一個(gè)新人，那么德邦無疑是你很好的一個(gè)選擇。
德邦物流現(xiàn)在更名為德邦快遞的。***還不錯(cuò)噢！
前不久，德邦快遞公布了最新的金磚和集體婚禮***政策。金磚發(fā)放門檻更低了，集體婚禮的名額更多了。
德邦快遞的金星勛章獎(jiǎng)旨在獎(jiǎng)給“最優(yōu)秀的快遞員”。原本是規(guī)定只有1-12月每月績效都獲得五星級的快遞員才有獲得金磚***的資格。現(xiàn)在只需從任意月開始，連續(xù)12個(gè)月績效都獲得五星級，即可獲獎(jiǎng)。
而集體婚禮則旨在獎(jiǎng)給“客戶滿意的快遞員”。2019年快遞員集體婚禮的名額較之2018年的50對將會增加數(shù)倍?？爝f員只要連續(xù)累計(jì)12個(gè)月0投訴（無投訴數(shù)據(jù)從2017年10月開始累計(jì)）、在2019年4月30日前持有結(jié)婚證即可報(bào)名參與集體婚禮。同時(shí)為了保證公平性，婚禮參與名額為每月集中抽取，從2018年10月到2019年4月，分7次抽取。
如果比較德邦快遞與同行的管理層，你會發(fā)現(xiàn)德邦快遞的中層干部普遍較為年輕。德邦快遞99%的管理人員是由內(nèi)部產(chǎn)生的，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展。本著“***不相馬，人盡其才，公平競爭，選拔透明”的原則，德邦快遞為優(yōu)秀人才提供晉升通道。根據(jù)員工的實(shí)際情況，德邦快遞提供各類培訓(xùn)機(jī)會與戶外拓展。并倡導(dǎo)內(nèi)部輪崗，讓員工發(fā)展更全面。
據(jù)了解，德邦快遞連續(xù)第五次獲得“最佳雇主”稱號了。從2005年率先啟動校園招聘，到成立德邦學(xué)院，德邦快遞在選人、育人、留人等方面已經(jīng)形成了獨(dú)特的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和人才梯隊(duì)。
到此，以上就是小編對于黃浦區(qū)電瓶叉車優(yōu)勢在哪的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于黃浦區(qū)電瓶叉車優(yōu)勢在哪的1點(diǎn)解答對大家有用。